大学助教纳保惹议 恐影响学生权益

2020-01-11 阅读 965 次 作者: 来源: 主题活动

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标一:助教纳保问题引政府与校方争议

劳动部在今年六月宣布,为了保障教学助理的基本权益,决议让各大专院校替学生助教纳保。私立大学如世新大学也于去年开始配合,而国立大学如台大、政大等则主张拒绝纳保。

台湾大学学生助教黄计唯:「以前我们能够加签到比如说八十个人,可是这学期我们只能够加到六十个人,因为我们的TA不够。」

标二:劳雇型与学习型薪水劳保都有差异

不少大专院校将学生助教分为劳雇型和学习型。劳雇型较属于雇佣关係,对其纳保权益有一定的保障。而学习型则强调透过担任教学助理的角色能够多元学习,却不属于劳工,导致无劳健保保障。

政治大学学生助教郑之翔:「前阵子有一个学长,他就是本来想签的是劳雇型,但是后来他的指导老师就被校长还有副校长施压。基本上现在整个政大都是以学习型为助教。」

世新大学通识教育中心主任李功勤:「师生是甚幺关係?是师生关係还是劳工跟雇主的关係?所以我比较偏向认为说TA和RA都应该是学习型,这是我个人的看法。」

标四:纳保议题持续延烧恐影响学生权益

九月二十一日时,一百余所大学校长连署向行政院长陈情,要求其尊重大学自主。支持与反对的声浪不断,反对意见表示校方忽略了学生权益,只为办学方针。两方的争论下,也使得这场争议还须更多的沟通时间。

记者 杜育铭 苏歆絜採访报导